为加强社区工作者队伍建设,适应新时代基层治理工作需要,充实配强社区工作力量,进一步优化社工队伍结构,按照《关于做好2023年社区工作者招录工作的通知》,结合我市社区建设工作实际,面向社会公开招录社区工作者,现将有关事项公告如下:

一、考试原则

本次招录本着逢进必考、公开透明、公平公正、择优录用的原则。

二、招录条件

(一)招录人数

本次公开招录社区工作者44名,具体招录岗位详见《面向社会公开选聘城市社区工作者岗位表》。报考岗位以街道为单位,每名考生仅可报考一个岗位。

1.拥有中华人民共和国国籍。(二)招录条件

2.年龄在18周岁以上,40周岁以下(出生日期为1983年7月1日以后至2005年7月1日以前,含7月1日)。

4.具有国家承认的大学专科及以上学历(学信网备案),海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

5.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国法律法规;认真执行党和政府的有关政策、规定,政治素质好,责任心强,爱岗敬业,甘于奉献,肯于付出,具有一定的政治理论水平、宣传教育能力,较强的群众意识和组织纪律观念,服从组织分配,恪守职业道德。

6.掌握一定社区工作业务知识、基本理论和办事程序,能够独立承办岗位工作事项。

7.具有较好的沟通协调能力和化解矛盾能力,善于开展群众工作,能够妥善处理社区工作中的各种问题。

8.熟练掌握计算机技能,有一定的文字写作功底和语言表达能力。

9.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质,具体条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

5.受党纪政纪处分或组织处理尚在处分期和影响期内的。

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。

7.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

10.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

11.其他不适合从事社区工作的。

12.具有法律法规规定不得录用为社区工作者的其他情形的。

如报考人员有上述情形,故意隐瞒的,一经发现,立即依规处理,并记入个人信用记录。

(三)用工方式及薪酬待遇

用工方式为劳务派遣式,与江西省民生人力资源有限公司签立劳动合同,考生根据考试成绩高低,依次选择工作社区。社区工作者薪资待遇(含试用期)按照社区工作者薪酬待遇的相关文件执行,包含四险一金,除去个人缴纳部分,实际到手工资3200元。

三、招录方式及程序

(一)公告发布

招录公告通过“每日江西网(http://www.jxdaily.cn)”面向社会统一发布,后续事宜在“每日江西网”发布,请考生随时关注。

(二)报名

1.报名时间

2023年9月15日8时—10月7日17时,逾期不予受理。

2.报名方式

报名人员需关注“上岸云系统”小程序,直接点击小程序,填写报名信息并上传报名材料,报考人员务必仔细阅读报名条件,确认符合要求后,报考人员在线填写报名信息,上传所需材料原件的照片并在线缴费。

3.报名费用

本次报名费为100元/人。

4.报名所需材料

按照报名小程序提交相关信息即可,报考单位填“单位代码”,报考岗位填“岗位代码”(具体参考岗位表)

5.注意事项

(1)严格按照报考要求,在规定时间内进行报名,未在规定时间内报名、提交报名材料不全、未缴费均视为无效报名,不予确认。

(2)报名实行诚信承诺制,报考人员报名时,要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假或与要求条件不符的,一经查实,一律取消考试和录用资格,资格审查贯穿全过程。

(三)打印准考证

报名截止后,考生可在指定时间通过“上岸云系统”小程序下载准考证,查看相关考试信息。

四、考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

(一)笔试

1.笔试时间和地点

笔试时间、地点将另行通知,以准考证信息为准。

2.笔试内容

笔试内容主要包括计算机应用常识、社区工作、法律、言语理解与表达、公文写作等有关知识。答题时间120分钟,满分100分。笔试成绩通过“每日江西网”进行公示。

(二)现场资格审查

1.资格审查人员确定

根据笔试成绩按招录人数1:2的比例由高到低确定资格审查人员(如比例不足依据笔试成绩有效的人员确定进入资格审查人选)。如有审查未通过的人员,按照笔试成绩由高到低进行递补(笔试成绩相同,同时进入资格审查)。资格审查人员名单将在“每日江西网”发布。

2.资格审查所需材料

有效居民身份证、户口簿、毕业证、电子注册备案表等材料原件及复印件。凡发现提交的材料有弄虚作假或与招录要求条件不符的、未在规定时间接受资格审查的,取消其面试资格并按照笔试成绩由高到低进行递补。

资格审查时间及相关事宜通过“每日江西网”另行公布。

(三)面试

1.按照现场资格审查通过人数,确定进入面试人选。

2.面试时间、地点及人员名单,将在“每日江西网”发布,考生自行查看。

3.面试采取结构化面试,主要考查考生综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等,满分为100分,低于60分不予录取。

4.总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算总分,满分100分。总成绩低于60分的不予录取。

五、政审

(一)进入政审人员确定

根据总成绩按面试合格人数与招录人数1:1的比例由高到低确定进入政审人员名单,总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。名单将通过“每日江西网”发布。

(二)政审

进入政审人员需在规定时间内提供无犯罪记录证明以及征信证明。由用人单位组织对其进行审查,审查中发现不符合录用条件的,取消录用资格,并将结论及依据明确告知被审查人员。因审查不合格、自愿弃权或弄虚作假等被取消录用资格及其他原因出现岗位空缺的,按照总成绩和本次招聘递补原则进行递补。

六、体检

通过政审的人员进入体检环节,体检名单及相关要求在“每日江西网”发布,体检费用由报考人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格、自愿弃权或弄虚作假等被取消录用资格及其他原因出现岗位空缺的,将按照总成绩和本次招聘递补原则进行递补。

七、公示与录用

根据考试成绩、政审及体检结果确定拟录用人员名单,拟录用人选确定后将在“每日江西网”向社会公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为3个工作日。公示期间,对实名举报反映的问题经调查属实的,取消录用资格,所空缺岗位按本次招聘递补原则进行递补。

八、其他事项

1.严格纪律监督。招录工作实行回避制度。凡可能影响招录公正性的工作人员,应当回避。对违反招录纪律的工作人员,视情节轻重给予党纪、政纪处分。

2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

3.考生报名至拟录用人员公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并及时关注报名程序通知等其他相关信息,因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、政审、体检、办理有关手续等招录环节的,视为放弃录用资格。

江西省民生人力资源有限公司